La richiesta prende forma nell’ambito della rete delle famiglie che sono  legate alla Fondazione di Liegro, dalle quali è emersa la volontà  di rendersi protagonisti nell’elaborare e implementare progetti al fine  di creare occupazione per persone con disagio psichico.

La Fondazione Di Liegro si è posta come facilitatore e promotore di questo processo di “empowerment“,  mettendo a disposizione del gruppo di familiari due professionisti con  specifiche competenze sulla formazione e sui servizi sociali, oltre ai  locali e all’organizzazione.

Il percorso è stato avviato il 18 aprile 2015, Giornata Europea per i diritti del malato.

—

Si segue un percorso strutturato che prevede i seguenti passi:

• Chiarificazione dei valori: i principi di riferimento che guidano il gruppo ed il loro significato concreto
• Analisi della situazione attuale: l’ambiente esterno ed interno nel quale opera il gruppo
• Definizione della missione: le grandi finalità e la ragion d’essere di un gruppo
• Creazione della visione: è l’immagine del futuro che il gruppo si impegna a fare diventare realtà.
• Realizzazione della visione: piani d’azione e competenze che consentono di realizzare valori, visione e missione.

—

Nella seconda fase del percorso si prevede di suddividere il gruppo in  sottogruppi organizzati per aree di competenze e di interesse che  possano incontrarsi con obiettivi specifici e realizzare specifici  approfondimenti tematici.

I valori per essere concreti ed operativi saranno sviluppati su alcune aree di lavoro:

• le competenze formali e informali che le persone mettono a disposizione del gruppo
• i comportamenti che mostrano l’adesione delle persone ai valoridel gruppo e indicano la linea del proprio impegno
• una lettura delle proprie esperienze che tracciano idee, possibilità, apertura da esplorare ed approfondire, ai fini della loro realizzabilità
• iniziative possibili per generare visibilità al gruppo ed un maggiore influenzamento verso gli interlocutori.